马德兴：国字号管理团队是一张白纸，与球员沟通工作欠缺太多

2月24日讯 U20亚洲杯1/4决赛，中国国青队0-1遭沙特国青队绝杀，无缘世青赛。《体坛周报》记者马德兴撰文认为，国字号管理团队方面其实是一张白纸，在与球员沟通方面的工作欠缺了太多。

中国足球先前这么多年的折腾，不只是教练没有成功的经验，管理团队方面其实也是一张白纸。一支国字号队伍不管是国家队、国奥队、国青队抑或是国少队，都要全方位的配合与工作，将各项细节完善，才有可能最终让队伍取得成功。譬如，当外教执教国字号队伍时，如何与队员进行有效沟通、掌握球员的心理动态、并提前帮助球员做好应对比赛中可能出现的各种复杂情况等等。在这方面，现在的各级国字号队伍同样没有成功的经验。

举一个最简单的例子，譬如像刘诚宇在对阵吉尔吉斯斯坦的第二场小组赛中领到第二张黄牌之后，将自动停赛对阵澳大利亚的比赛。于是，首先需要了解清楚，他对阵吉尔吉斯队领到的这张黄牌是自己主动申请的，还是教练组有意安排？球员本人内心对此是何种真实反应？在缺席了澳大利亚队的比赛后，他的心理是否有变化？在对阵沙特队之前，他在心理上有何波动？针对未来对阵沙特的比赛中，自己应该如何调整？如果屡屡错失得分良机怎么办？如果获得点球时，是不是应该自己去主罚？外籍教练未必会有这么多的思量，因为外教除了训练之外，很少会像中国教练那样会在日常生活中主动去与队员沟通，除非队员主动找教练。所有这些，都需要中方管理团队去处理和应对。

不只是刘诚宇，像依木兰、蒯纪闻、王钰栋等球员其实都是如此。而且，每个球员的个性完全不同，有的球员天生就是大心脏，属于混不吝的性格，像这样的球员就是喜欢踢刺激的比赛，越是关键场次越能够发挥。但有的球员属于性格内向型，在遇到大赛特别是关键性场次时，重压之下有可能会发挥失常，这样的球员就更需要进行事先沟通，进行心理方面的疏导。很遗憾，至少从这次U20亚洲杯来看，我们在这方面的工作欠缺了太多。

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