独行侠前员工谈哈里森：敏感易怒，冒犯者下场惨
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发表于：2025-11-14 11:57
11月13日，据TA记者Joe Vardon、Christian Clark和Sam Amick联合报道，达拉斯独行侠队解雇总经理尼科·哈里森一事，背后涉及多项内部管理问题。多位球队员工透露，哈里森在人事任用上存在明显争议，经常安排不合格人员担任重要职位，且对与自己意见不合的人缺乏包容。
其中，长期担任球队健康与体能总监的凯西·史密斯在2023-24赛季开始前几周被解雇，引发广泛关注。史密斯在NBA圈内备受尊敬，与球队上下关系良好。然而，据内部消息指出，他之所以未能留任，部分原因在于他有时会对哈里森僵化的管理方式提出不同意见。
一位前球队员工表示：“只要你在某个环节冒犯了尼科，那就结束了。他是一个非常敏感的人。”这些内部反馈显示，哈里森的管理风格影响了球队内部的沟通与协作，最终导致其职位不保。整起事件反映出团队管理中包容与专业平衡的重要性。
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