500万年薪封顶,中超国内球员薪酬新规落地
12月3日,中国足协正式发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》,对各级职业俱乐部一线队球员薪资作出明确规定。新规覆盖国内球员、外援及入籍球员薪酬限额,旨在强化俱乐部财务管理,控制薪资水平,促进联赛长期健康发展。
根据规定,中超俱乐部国内球员个人薪酬不得超过500万元(税前),中甲上限为300万元,中乙上限为120万元。同时,中超国内球员平均薪酬上限为500万元,中甲为300万元,中乙为50万元,以此规范薪酬结构,防止盲目高薪与过度支出。
外援薪酬方面,中超单名外援薪酬不得超过300万欧元(税前),全队外援薪酬总额上限为1000万欧元。中甲单名外援上限为150万欧元,总额不超过400万欧元。
针对入籍球员,俱乐部可自主选择按国内或外籍球员标准执行薪酬限额。若中超俱乐部按外籍球员标准执行,该入籍球员年薪可额外增加200万欧元,但其他外援薪酬总额仍不得超过1000万欧元。中甲如按外籍标准执行,入籍球员年薪可增加80万欧元,其他外援总额不超过400万欧元。
新规通过合理控制薪资,平衡国内球员与外援薪酬差距,防止恶性竞争,为中国足球职业联赛的可持续发展提供制度保障。
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